Coaching corporatif

Je prends mon développement professionnel au sérieux

L’humain est au cœur de la réussite au travail. Le développement de son potentiel est un atout de taille pour contribuer à des organisations en santé.

1

1
Pourquoi le coaching professionnel?

 
 
Pour mieux communiquer au quotidien avec autrui.
 
 
Pour développer son leadership.
 
 
Pour développer confiance en soi et estime de soi en milieu professionnel.
 
 
Pour optimiser le travail en équipe et renforcer la cohésion.

2
Comment en bénéficier?

Parce que chaque individu et chaque entreprise est unique, nous avons imaginé des moyens à la fois différents et complémentaires pour permettre d’atteindre vos objectifs professionnels.

Coaching individuel

Profitez d’un accompagnement personnalisé inspiré à l’origine des méthodes des entraineurs sportifs pour faciliter la performance des athlètes. Le coaching dépasse aujourd’hui largement ce cadre pour proposer des outils de développement personnel et professionnel.

Coaching d’équipe

Le coaching d’équipe est une forme de coaching qui prend en compte l’ensemble d’un groupe et pas seulement les individus. C’est une démarche d’amélioration continue qui permet de renforcer l’engagement, la mobilisation et renforce la cohésion d’équipe. Le coach d’équipe accompagnera l’équipe de travail, avec expérience et pertinence, vers les objectifs communs.

3
Qu'est-ce qu'un coach?

Un coach est un facilitateur de changement. En créant un climat de confiance avec son client, il lui permet d’explorer de nouvelles pistes de développement au bénéfice des objectifs à atteindre. Il agit en inscrivant son client dans une démarche concrète de nature systémique et en lui faisant pratiquer des exercices spécifiques pour améliorer son savoir-faire et son savoir-être.

4
Qui sont les coachs de l’Institut?

Les coachs de l’Institut de Coaching de Montréal sont tous des Coachs professionnels certifiés en PNL. Ils ont une expérience du monde corporatif et une solide expérience de l‘accompagnement en milieu professionnel.
Guillaume Leroutier

Guillaume dirige l’Institut de Coaching de Montréal avec coeur et rigueur de façon à déployer tout le potentiel de l’entreprise aussi bien sur le plan local qu’international.

voir plus
Sylvie Gervais

C’est à titre de travailleur autonome que Sylvie a su faire sa marque. Femme de cœur et d’action, Sylvie a œuvré dans le monde juridique et financier pendant plusieurs années.

voir plus
Soumaya Baklouti

Soumaya exerce le coaching en bureau privé, et dans un centre communautaire.

voir plus
Serge Ekedi

Coach, mentor et entrepreneur, titulaire d’une maitrise en administration des affaires (MBA), Serge cumule plus 25 ans d’expérience en technologie de l’information, en gestion d’entreprise et en consultation stratégique à l’international.

voir plus

5
À quels résultats s’attendre?

Meilleur équilibre bien-être – performance au travail

Développement des habiletés de communication

Développement des habiletés de leadership

Développement de l’intelligence émotionnelle

Renforcement de la confiance en soi et de l’estime de soi

Une meilleure organisation personnelle et gestion des priorités

Une plus grande cohésion d’équipe

6
Pourquoi choisir l’Institut?

Intervenants experts d’expérience

Premier Centre de formation en PNL au Québec (fondé en 1985)

Coaching et formations accréditées

35 ans d’expérience à votre service

7
Quoi faire pour être coaché?

  • Achetez un bloc de 5 séances de coaching
  • 1 séance par mois
Contactez un conseiller de l’Institut ou demandez un plan de formation sur mesure.
Contactez-nous
Demandez une soumission