Leadership au féminin
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Objectifs
Être une leader au féminin pour optimiser ses capacités d’influence
- Différencier le leadership masculin du leadership féminin
- Mieux connaître les forces au féminin qui influencent positivement les organisations : altruisme et empathie, reconnaissance, exemplarité, inspiration, prise de décision participative
- Identifier les pièges et lever les freins de la gestion au féminin
- Comprendre les limites que l’on s’impose et dépasser les obstacles
- Accroître sa visibilité et sa conscience de soi dans un environnement masculin